事业单位是领十项工资,真不愧和公务员堪称铁饭碗!

  • 日期:08-18
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  现在以黑龙江省某地区为例,说说事业单位人员的工资项目,都是有哪些部分组成,及与工资相关的一些问题。

  事业单位人员工资包括:

  岗位工资

  薪级工资

  提高10%部分

  生活补贴

  工作津贴

  边远地区生活津贴

  教护龄津贴

  卫生费

  提租补贴

  乡镇工作津贴

  主要是这十项组成,然后,就每一项的标准,规定,政策等细说。

  岗位工资

  事业单位人员工资的岗位工资是以晋升的职称为主要依据来核定的。岗位工资是以晋升的职称来调整,职称高,工资也高。工资标准国家也在不断调整。岗位工资标准分十三个级别。专业技术人员职称以卫生系列为例分:员级,如医士,护士等

  助级,如医师,护师等

  中级,如主治医师,主管护师等

  副高级,如副主任医师,副主任护师等

  正高级,如主任医师,主任护师等

  员级对应的岗位工资是十三级,工资执业标准是1510元。

  助级对应的岗位工资是十一级到十二级,工资执业标准是十二级的1620元。

  中级对应的岗位工资是八级到十级,工资执业标准是十级的1810元。

  副高级对应的岗位工资是五级到七级,工资执业标准是七级的2500元。

  正高级对应的岗位工资是二级到四级,工资执业标准是四级的3530元。

  以上是2018年7月开始执行的,如下图

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  因地区的不同,执行的标准有所不同。

  薪级工资

  2018年7月19档工资标准已提高至955元,22档工资标准已提高至1171元。

  薪级工资的变动,不是以职称的变动而变化,是以上一年度工作考核结果为依据,考核结果为合格及以上等次的在本年晋升一个档次。

  国家也在不断调高薪级工资标准。

  现在是一年晋升一档。如上年是32档,金额是2177元,那么本年晋升一档就是33档,金额是2276元,本年薪级工资就增加99元。

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  提高10%部分

  事业单位人员工资中的提高10%部分,是岗位工资和薪级工资之和的10%。

  只有护理岗位的护士人员和教育中的教师有这部分工资。

  但2018年7月,实施义务教育的小学教师和初中教师撤掉了这项工资,他们的岗位工资和薪级工资提高了。

  高中部教师还保留。

  如果说,岗位工资是2500元,薪级工资是31档2078元,那提高工资的10%就是457.80元。

  很多人误以为是全部工资的10%呢,那是不正确的。

  生活补贴

  事业单位人员工资中的生活性补贴工资是按照所晋升的职称为依据,来核定标准的。

  如下图:

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  员级职称人员的工资标准是761元,

  助级职称人员的工资标准是831元,

  中级职称人员的工资标准是897元,

  副高级职称人员的工资标准是1070元,

  正高级职称人员的工资标准是1245元,

  生活性补贴工资是随着职称的变动而变化的,职称高,工资标准也高。

  生活性补贴工资也因地区的不同而不同。

  生活性补贴工资也是随着地区经济增长而增长。

件不好,此项工资就低。

  生活性补贴是地方性补贴,不是国家财政补贴。

  工作津贴

  事业单位人员工资中的工作性津贴工资是按照所晋升的职称与工作年限为依据,来核定标准的。

  员级职称人员的工资标准是761元,如工作年限是10年以下,则工作性津贴标准就是424元, 工作年限是11-20年,则工作性津贴标准就是464元,

  副高级职称人员的工资标准是1070元,如工作年限是10年以下,则工作性津贴标准就是600元, 工作年限是11-20年,则工作性津贴标准就是655元,

  其他依次类推。

  工作性津贴工资是随着职称与工作年限的变动而变化的,职称高,年限长,则工资标准就高。

  工作性津贴工资也因地区的不同而不同。

  工作性津贴工资也是随着地区经济增长而增长。

件不好,此项工资就低。

  此项工资也是地区性补贴,不是国家财政补贴。

  边远地区生活津贴

  事业单位人员工资中的边远地区生活津贴是国家在2001年建立的艰苦边远地区津贴制度基础之上,核定的类区与工资标准。

  艰苦边远地区分为:

  一类区

  二类区

  三类区

  如果说,你不知道你是哪类区,那你只能咨询你们当地的工资福利部分。

  不同类区的工资标准也不一样,以下是二类区2017年1月执行的标准:

  科员以下,含助教(员级、助级)以下专业技术人员、高级工以下工人每人每月320元,

  乡科级,含讲师(中级)级专业技术人员、技师以上工人每人每月380元,

  县处级,含副教授(副高)级专业技术人员、每人每月440元,

  厅局级,含教授(正高级)级专业技术人员、每人每月505元。

  此项工资的变化是随职称的晋升而提高,国家也在不断提高此项工资的标准。

  此项工资是国家财政补贴,工资标准的提高是国家层面的政策实施。

  教护龄津贴

  事业单业人员工资中的教护龄津贴,顾名思义就是教龄津贴与护龄津贴,是按照从事教育岗位和护理岗位工作年限核定的。

  工作10年以下,每人每月3元。

  工作10-15年,每人每月5元。

  工作15-20年,每人每月7元。

  工作20年以上,每人每月10元。

  这项工资是国家统一规定的,

  教龄津贴的政策依据是:劳人薪[85]40号,

  护龄津贴的政策依据是:劳人薪[85]41号。

  三十多年未有变化,可见政策之稳定。

  卫生费

  事业单位人员工资中的卫生费,是第人第月20元。

  只有女职工有此项工资,退休之后也有。

  提租补贴

  事业单位人员工资中的提租补贴工资是按工资总额的6%核定数额的。

  2018年以前是按工资总额的3%核定的,

  2019年1月才按工资总额的6%核算。

  此项工资也是因地区的不同而不同。

  乡镇工作津贴

  事业单位人员工资中的乡镇工作补贴是2015年开始执行的,

  是国家的政策规定,不是地方性补贴。

  此项工资也因地区的不同而不同。

  按此工资的要求,乡镇分:城关乡镇,其它乡镇。

  城关乡镇是城市郊区乡镇,其它乡镇是远离城市乡镇。

  只例举其它乡镇工资标准,

  乡镇工作年限的核定是实际在乡镇工作的年限,如果中间有几年不在乡镇工作,是要扣除的。

  工作年限按整年计算的。

  工作年限5年以下,每人每月200元。

  工作年限满5年不满10年,每人每月250元。

  工作年限满10年不满15年,每人每月310元。

  工作年限满15年不满20年,每人每月370元。

  工作年限满20年不满25年,每人每月440元。

  工作年限满25年不满30年,每人每月510元。

  工作年限满30年以上,每人每月600元。

  此项工资也是在随经济的增长而不断增加。

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