教师招聘考试:心理学知识之情绪的分类

  • 日期:08-22
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来源:封面人

教师招聘考试:情绪心理学知识分类

在心理上,根据主客体之间的关系,心理学家将人的基本情绪分为四类:幸福,悲伤,愤怒和恐惧。同时,根据情绪的强度,持久性和紧张程度,情绪状态可分为激情,情绪和压力。情绪状态的分类这部分知识点通常在教师招聘考试中以单选,多选和判断的形式进行检查。关键是要学会区分干燥工作中考虑哪种情绪状态。今天我们将聚在一起了解这部分知识。

1.激情

激情是一种爆发性,暴力和短暂的情绪状态。例如:狂喜,愤怒,恐惧,绝望,严重的悲伤等都是激情的表现。他经常具有特定的方向性和明显的外在行为,如暴力雷声,颤抖,跳舞等。

当激情发生时,意识范围缩小,意识对行为的控制效果显着降低,理解减少,判断力减弱,感情易于使用,后果不予考虑。有些人用激情来打破并原谅他们的错误。他们认为“激情是完全不理性和无法控制的”。这是错的。人们可以实现自己的激情,并有意识地调整和控制它。

2.心态

心态是一种脆弱,持久的状态,具有弥漫的情绪状态。一旦心态产生,它不仅表现在一个特定的对象上,而且在很长一段时间内,人的整个心理活动被染成了一定的情感色彩,影响了整个人的行为并成为了情感生活的背景。 “担心人们看到它很担心,但是徒步旅行者看到它很开心”是心态。

良好的心态有助于发展积极性,提高工作和学习效率,促进坚强意志的培养。心情不好会妨碍工作和学习,影响身心健康。因此,培养良好的心态是人格培养的重要组成部分。

3.压力

压力是由意外紧急情况引起的快速和高度情绪化的心态。当人们遇到突发事件或事故时,为了应对不断变化的紧急情况,他们必须采取果断的决定并迅速作出反应。压力是在这种情况下产生的内在体验。

压力状态既有正面影响,也有负面影响。一般的压力状态是一种行为保护机制,使身体具有特殊的防御和风险消除功能,使人们更有资源和勇敢,专注于整个身体,以应对危机情况,冲向心灵,摆脱困境。压力持续时间不能太长,否则会对健康有害。 [运动问题]

(单项选择)1。当本课程的学生被告知学校合唱比赛的一年级时,他们欣喜若狂,他们的情绪状态属于()。

A.心态B.激情C.压力D.激情

1.B分析:欣喜若狂是一种爆发性,暴力和短暂的情绪状态,所以答案是B.

(判断)2。情绪持续时间短且具有爆炸性()。

2.×分析:情感是人们在满足自己需求时产生的态度体验。情绪稳定,深刻和持久。激情持续很短的时间,具有爆炸性。因此,这个问题是不正确的。本文由吉林省教师招聘信息网提供:

(多种选择)3。在以下项目中,有情感特征()。

A.短期B.爆炸性C.随着背景变化而变化D.分散性

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