员工离职后却被前领导要求回去无偿改代码?网友:收费五千一小时

  • 日期:09-01
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原创科学粉丝3天前我想分享image.php?url=0MuqWYEoYU

在工作场所,如果员工离职,则应该与前公司无关。即使您对前公司的工作有问题,也与您无关,公司无权请求您的帮助。这应该是社会的共识。然而,最近一名员工的经历令许多网民感到惊讶。

据称他两个月前离开了公司。就在最近,公司领导将他拉入小组,并要求他修改代码并解决系统问题。但是,这个错误不是因为工作人员,而是因为系统升级。此外,在员工辞职后,公司没有接手这份工作,但现在他想免费找到他。

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可以说这位领导人也相当过分。毕竟,在员工离开公司后,他与公司没有任何关系。不应允许员工帮助公司更改代码。并且仍然自由,知道程序员即使他们是兼职也相当昂贵。每个人的时间都非常宝贵。

但是,如果这些问题是由员工在离开公司之前引起的,则修改应该是正确的。毕竟,他自己的问题必须由他自己解决,但这种情况不应该是。一些网友评论说他们必须收费。毕竟,你已经离开了这么久。你为什么要帮助改变代码而无需补偿?您与前公司的合同已经结束,系统问题不是由您引起的。如果我是,我强烈反对领导者的要求。

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一些网友建议员工应该清楚地标记每小时五千的价格,看看领导是否会让他改变代码。你觉得这怎么样?

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在工作场所,如果员工离职,则应该与前公司无关。即使您对前公司的工作有问题,也与您无关,公司无权请求您的帮助。这应该是社会的共识。然而,最近一名员工的经历令许多网民感到惊讶。

据称他两个月前离开了公司。就在最近,公司领导将他拉入小组,并要求他修改代码并解决系统问题。但是,这个错误不是因为工作人员,而是因为系统升级。此外,在员工辞职后,公司没有接手这份工作,但现在他想免费找到他。

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可以说这位领导人也相当过分。毕竟,在员工离开公司后,他与公司没有任何关系。不应允许员工帮助公司更改代码。并且仍然自由,知道程序员即使他们是兼职也相当昂贵。每个人的时间都非常宝贵。

但是,如果这些问题是由员工在离开公司之前引起的,则修改应该是正确的。毕竟,他自己的问题必须由他自己解决,但这种情况不应该是。一些网友评论说他们必须收费。毕竟,你已经离开了这么久。你为什么要帮助改变代码而无需补偿?您与前公司的合同已经结束,系统问题不是由您引起的。如果我是,我强烈反对领导者的要求。

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一些网友建议员工应该清楚地标记每小时五千的价格,看看领导是否会让他改变代码。你觉得这怎么样?

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